“留任工作的人，执行双薪。”

“留任工作的人，以自愿为主，自愿的人太多的话，以轮休的形式进行。”

双薪？刚刚因为放假而兴奋不已的人，瞬间感觉放假不香了。

我们想继续发光发热。

这简直就是福利啊。

杨庆的话继续响起。

“大年初一到初八，除保卫人员外，全部放假，留守保卫人员，执行三薪。”

“如果厂里，有紧急生产任务，则留守工作人员，统一执行三薪。”

疯了，疯了，三薪，工作八天顶一个月了。

保卫人员待遇也太好了，羡慕。

求求来个紧急任务吧，我们也想三薪。

“初九到元宵节，恢复性生产阶段，根据生产任务决定是轮休还是正式上工。”

“上工期间，以双薪发放。”

轰………

还有双薪，这也太好了。

他们对杨庆简直爱死了。

其实他们不知道，看着厂里给的很多，其实厂里并没有多发多少钱。

到了年底本来生产任务就少了，与其让大家在厂里无所事事混日子，还不如让人回家。

开年，恢复生产，不但人要恢复状态，机器也要恢复状态，根本无法全力投入生产。

而且开年生产任务也不重，还不如以调休的形式给大家一个过渡期。

但是他这个操作，不只是在六十年代，就是在后世，也是相当人性化的。

“厂长也太好了，我爱死你了厂长。”

杨庆在他们心中的形象，开始无限拔高。

杨庆甚至在广播室里，都能听到外面的兴奋呼喊声。

杨庆笑的更开心了。

“咳咳………”

“放假的事情，说完了，咱们再来说说福利。”

“大家都知道，今年我们帮扶了一个秦家村，效果很好。”

“所以我们得到了八头猪和七只羊。”

“所以今年每个人基础福利指标两斤猪肉，一斤羊肉。剩下的肉，以工作年限，职位工级和工作贡献权重为分配原则进行分配。”

轰……

“啊，啊，啊…………”

“太好了，这也太好了。”

这年代，虽然福利不少，但是哪里有这么大的，三斤肉啊，都赶上一个小干部了。

“分配权限是，研发人员三成，职位工级三成，工作年限三成，剩余一成分配给优秀职工。”

研发人员直接分剩余的三成，让很多人不理解。

“研发人员是不是给的太多了，不公平。”

很多人没说出来，但是杨庆大概也能想到。

“我知道，很多人觉得不公平，我知道不公平，但是我给你们说，农械厂就是这么不公平，农械厂实行按劳分配，贡献分配原则。”

“不公平才是公平。”

“没有以葛洪涛为首的研发人员，就没有拖拉机，没有小四轮，没有打井机，没有采暖炉。”

“我们能生产什么？我们用什么生产？”

“他们的工作不可替代。”

“不可替代大家明白不明白？”

“不明白的话，我给大家解释解释。”

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